Chargé de sécurité magasin F/H

LEROY MERLIN, ce sont 30 000 collaborateurs, une marketplace et 144 magasins qui ont pour mission commune d'améliorer l'habitat en France.

Nous faisons partie d’un groupe international : ADEO. Pour autant, nous sommes attachés à nos valeurs humaines : simplicité dans les relations, confiance accordée à chacun et une entreprise dans laquelle chaque collaborateur participe, vraiment, à l’écriture de la stratégie de l’entreprise. 

C’est une aventure qui a commencé en 1923 et qui, pourtant, ne fait que commencer. Nous continuerons de nous réinventer sans cesse afin que Leroy Merlin soit le réflexe pour toutes celles et ceux qui veulent améliorer leur habitat.

⚡ CONTEXTE

La sécurité en magasin est un enjeu primordial chez Leroy Merlin. Plus qu'une règle, c'est un état d'esprit que nous voulons insuffler au quotidien !

✨ FINALITÉ DU POSTE

La sécurité en magasin est un enjeu primordial chez Leroy Merlin. Plus qu'une règle, c'est un état d'esprit que nous voulons insuffler au quotidien !

Dans le cadre du respect des obligations réglementaires ERP/ERT, vous devez assurer la sécurité des installations techniques du site, en coordonnant les parties prenantes (entreprises externes et acteurs internes).

Vous participez à la mise en œuvre de la maintenance préventive et curative des installations du site, en respectant le référentiel sécurité posé par l’entreprise.

📋 VOS MISSIONS

Vous êtes le garant de la sécurité pour l'ensemble de vos collaborateurs et clients ! Comment ? 

• En développant la culture sécurité auprès de l'ensemble des équipes, afin que la prévention devienne un réflexe et l'affaire de tous.

• En accompagnant la file managériale dans l'appropriation, l'application et le respect des normes et procédures de sécurité.

• En animant au quotidien la prévention des risques pour les biens et les personnes, en ayant un véritable rôle de conseil et de pédagogue auprès de vos collaborateurs (surface de vente et logistique).

• En contrôlant sur le terrain le respect des règles élémentaires de sécurité et en proposant des actions correctives.

• En veillant à la conformité des installations techniques et de sécurité (alarmes, systèmes incendie, etc.) et en suivant les interventions de nos sous-traitants.

• En maintenant les locaux techniques en état de propreté et d'accessibilité.

👤 VOTRE PROFIL

Ce qui est important pour réussir dans ce poste :

• Apprécier le travail sur le terrain et avoir une bonne aisance relationnelle et savoir communiquer avec différents interlocuteurs

• Avoir un leadership naturel afin d’être capable de mobiliser et sensibiliser les équipes autour des enjeux de sécurité

• Etre organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) face aux situations à risques (et à la coordination des activités)

• Faire preuve de pédagogie en accompagnant au quotidien les équipes et en animant des ateliers sur la sécurité

• Être à l’aise avec les outils informatiques

⏳ Et si on regarde plus loin ?

Comme pour tous nos postes, la mission de chargé(e) de sécurité est une porte d'entrée vers d’autres missions transverses ou techniques (Leader Prévention Bassin par exemple).

🥇 Rémunération et avantages

• Un salaire fixe compris entre 2 400 € et 2 750 € mensuels bruts sur 13 mois, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs.

• Une politique de partage qui permet à 100% des collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise, en investissant tout ou partie de leur rémunération variable dans le plan d’épargne entreprise.

• Des titres restaurant à hauteur de 10 € x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l’employeur).

Et d’autres avantages, notamment :

• 15% de remise sur l’ensemble des produits et services Leroy Merlin, et des prix préférentiels sur + de 1000 produits.

• Aide partielle au transport : Leroy Merlin participe aux frais de transport en commun, mais aussi à l’achat de trottinette/vélo en faveur de la mobilité douce, ou verse des indemnités selon le nombre de trajets annuels effectués en co-voiturage.

• Dispositifs pour concilier la vie professionnelle et la vie personnelle, notamment : maintien à 100% du salaire pendant le congé maternité/paternité sans condition d’ancienneté, possibilité de bénéficier de 6 jours d’absence par an pour enfant malade, etc.

• Possibilité d’allouer une journée à du mécénat, dans l’association de son choix.

• Possibilité de réaliser une journée de développement (sur un sujet sans lien nécessaire avec son métier).

Votre rémunération sera fixée selon votre expérience et votre niveau de maîtrise des compétences attendues pour ce métier.

📋Cadre et conditions de travail

Jours de travail : Du lundi au vendredi (ou samedi), avec 2 jours de repos dans la semaine.

Horaires de travail : Planifiés en semaine et en horaires de journée

🎯 Process de recrutement

Si votre profil est pré-sélectionné, vous aurez 2 entretiens :

• Avec le responsable RH et le Directeur du magasin

• Avec le responsable sécurité zone

Si vous avez des besoins spécifiques pour le bon déroulement du processus de recrutement, sentez-vous à l’aise pour nous en faire part.

Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !