Tactique et coopératif
L’humain est notre premier moteur de développement. Nos équipes en charge des Ressources humaines sont des partenaires de la réussite des équipes et de l’entreprise, impliquées dans toutes les dimensions : recrutement, coaching des managers, accompagnement de la transformation des métiers, pilotage de la politique RH, etc.
Fidèles à l’état d’esprit de la maison, leur intervention s’anime en proximité et en confiance avec les équipes, au plus près du terrain. Il s’agit avant tout d’impulser, de tester, d’innover pour assurer la performance individuelle et collective. Le développement des compétences fait l’objet d’investissements massifs en formation et en accompagnement. En parallèle, nous animons l’engagement et l’épanouissement des collaborateurs afin que chacun puisse donner le meilleur de lui-même. Cette approche nous permet d’atteindre les objectifs fixés dans une ambiance de travail unique où il fait bon vivre.
Aller vers une entreprise à impact positif
C’est notre ambition. Cela implique d’agir dans tous les domaines de notre activité. En améliorant et transformant ce qu’on fait déjà. Ou en inventant de nouvelles façons de faire plus vertueuses pour réduire notre empreinte sur l’environnement, stimuler une consommation plus responsable et accélérer la rénovation énergétique.
Derrière la porte
Vivez une culture d’entreprise unique dans la grande distribution, qui considère ses richesses humaines comme le pivot de sa réussite et les met de fait au centre de sa stratégie. En travaillant aux ressources humaines, vous devenez le garant de sa mise en œuvre sur le terrain.
De l'authenticité
100 % vécu : à travers toute l’entreprise, l’ambiance conviviale et la proximité sont le ciment de notre « bien vivre ensemble » unique, tant apprécié de chacun. N’hésitez pas à demander à ceux qui y travaillent déjà.
Une utilité stratégique
L’humain est au cœur de l’entreprise, vous êtes au cœur des décisions. Vous êtes sur le terrain, en mode opérationnel, en prise directe avec les managers. À vous de faire vivre les orientations et d’atteindre les objectifs à votre façon.
A bonne école
Celle de l’expérience. Les ressources humaines sont un domaine qui nécessite une grande polyvalence. Vous êtes amené à apprendre sur des sujets nombreux et variés, et à être en relation avec des profils très divers.
Sur le terrain
Parce que comme pour les travaux, on a toujours envie de voir ce que ça va donner en vrai, voici quelques exemples parlants de ce qui vous attend en choisissant de travailler aux ressources humaines chez Leroy Merlin.
Valoriser le collaboratif
« J’organise régulièrement des sessions collectives de recrutement. Notre objectif est de faire en sorte que, quoiqu’il se passe ensuite, le candidat perçoit notre état d’esprit et se souvienne positivement de notre rencontre. »
Amandine, Responsable RH à Haguenau
Impulser la réflexion
« Mon rôle : amener les chefs de secteur à se poser les bonnes questions, pour réaliser les résultats qu’on attend de notre magasin sur le plan financier mais aussi au niveau des projets professionnels de chaque collaborateur. »
Isabelle, Responsable RH magasin de Nice
Former les équipes
Vous êtes outillé pour accompagner le changement. Pas de mode d’emploi mais des méthodes de facilitation comme le co-développement ou encore les ateliers participatifs pour mobiliser les équipes.
DANS LES COULISSES
LE MAGASIN
Ici c’est un vrai lieu de vie. Un magasin est composé de plusieurs facettes complémentaires qui vous permettent à la fois de répondre aux besoins des clients et de travailler dans un cadre agréable propice à la convivialité, détente comprise !
Il y a bien sûr les espaces tournés vers les clients - surface de vente intérieure, cour des matériaux, stock. Mais il y a aussi un pan invisible de l’extérieur que nous considérons comme tout aussi important : les locaux collaborateurs. Nous nous efforçons de vous offrir des espaces de vie pour travailler mais aussi vous reposer, manger et surtout vous exprimer, partager, vous amuser, célébrer, échanger...
Le magasin 1
DANS LES COULISSES
LE SIÈGE
Ici – à Lezennes et Villeneuve d’Ascq (près de Lille) – sont réunies les fonctions supports de Leroy Merlin (1500 personnes).
Répartis dans plusieurs bâtiments, les espaces sont aménagés en fonction des besoins de l’équipe concernée (open spaces, bureaux individuels, box de travail, salles de réunion…).
Et dans la journée vous pourrez descendre dans « la rue » du bâtiment principal, véritable lieu de vie qui regroupe tous les services aux collaborateurs (restauration, bureau de poste, agence de voyages professionnels, reprographie etc.).
Le siège 3
Faire partie de l'équipe
Venez construire l'avenir de l'habitat avec nous. Quelle porte d'entrée vous correspond ? Quel rôle avez-vous envie de jouer dans notre maison ? Découvrez toutes les facettes de nos métiers, osez vous projeter et révéler votre personnalité dans les défis qui vous attendent. Et n'oubliez pas que chez nous, les portes restent toujours ouvertes.
