Un poste au cœur de la performance économique, humaine, environnementale et stratégique

En tant que Manager de la performance, également appelé Contrôleur.euse de gestion, vous serez responsable de la performance globale de votre magasin. Concrètement, vous serez en charge de garantir sa progression durable en déclinant la stratégie nationale et régionale en plans d’actions locaux que vous animerez auprès des équipes opérationnelles.

👥 Dans le cadre d’un parcours de développement et d’accompagnement, ce poste requiert une mobilité géographique sur la région Sud-Ouest.

Vous rejoindrez la Direction Régionale du Sud-Ouest basée à Canéjan (33) et serez rattaché.e au Manager de la Performance régional pendant 4 à 6 mois. Vos missions seront les suivantes :

- Vous fiabilisez et structurer l’information financière et opérationnelle, en construisant et en améliorant des outils de pilotage,

- Vous analysez les résultats économiques et les indicateurs opérationnels. Vous proposez et animez des plans d'actions pour optimiser la performance économique et commerciale de nos magasins,

- Vous êtes force de proposition dans le cadre de l'optimisation de la performance et participer à la mise en œuvre de nouveaux outils de gestion,

- Vous accompagnez les comités de direction de nos magasins dans la transformation de l’entreprise en donnant du sens et en étant en appui,

- Vous opérez en véritable Business Partner auprès des comités de direction magasin, pour conseiller, guider et challenger les décisions opérationnelles et économiques lorsque nécessaire,

Puis, vous intégrerez un magasin Leroy Merlin composé de 150 à 250 collaborateurs. Vous serez rattaché.e directement au Directeur / à la Directrice du magasin et serez membre du Comité de Direction.

🔧 Vous serez responsable de la gestion quotidienne de votre magasin sur les activités suivantes :

- Vous animerez les équipes opérationnelles (Chefs de secteur commerce, Responsables de rayon) pour mettre en œuvre la stratégie commerciale locale, piloter l’activité et optimiser les comptes d’exploitation de chaque secteur (stocks, marge, productivité, CA/RO). Garant.e des leviers de performance, vous analyserez l’impact des décisions prises, ajusterez les actions si nécessaire et piloterez le compte d’exploitation du magasin en consolidant les données, identifiant les écarts et proposant des plans d’action adaptés.

- Vous veillerez au respect des règles de sécurité et de maintenance du magasin. En ce sens, vous managerez en direct un.e chargé. de sécurité et d’entretien et un.e responsable image magasin (balisage et décoration).

📊 Vous développerez la performance durable de votre magasin :

- Vous serez à l'écoute de votre écosystème et analyserez votre marché local pour co-construire, avec l'équipe de direction, une vision stratégique et des objectifs à moyen et long termes. Responsable de la stratégie d’investissements du magasin, vous en garantirez la mise en œuvre tout en définissant, avec les équipes opérationnelles, des objectifs budgétaires et de performance orientés vers la conquête de nouvelles parts de marché et le développement de nouveaux business models.

- Vous piloterez ou co-piloterez les projets transverses à différentes échelles (magasin, bassin, région, national). Concrètement, vous mettrez en relation les parties prenantes, impulserez les décisions et apporterez votre expertise.

Enfin, en tant que membre du comité de direction (composé de 10 Managers), vous aurez l’opportunité de prendre de la hauteur, vous impliquer dans les décisions stratégiques à l’échelle du magasin et dans sa gestion quotidienne : assurer les permanences (ouvertures ou fermetures), animer d'autres équipes du magasin, ce qui contribuera à diversifier et renforcer vos compétences en gestion de projet et leadership d’influence.

🎒 Le profil recherché pour ce parcours :

Une personnalité qui aime se challenger, progresser et accomplir ses tâches avec détermination !

Vos atouts :

Esprit d’équipe et empathie → Vous créez des liens forts et inspirez la confiance.
Esprit d’analyse et organisation → Vous avez la capacité à mener de front plusieurs dossiers, vous trouvez des solutions claires et structurer efficacement.
Adaptabilité et intelligence relationnelle → Vous vous ajustez avec finesse selon chaque situation et personne.

Votre expertise :

Management et animation → Vous guidez vos équipes avec bienveillance et vision.
Gestion de projet → Vous pilotez avec audace, de l’idée à l’exécution.
Compétences en gestion → Vous maîtrisez les leviers de performance et d’organisation.

⏳ Comment réussir sur ce poste :

En vous montrant disponible pour vos collègues et en faisant preuve d’empathie,
En passant du temps sur le terrain au contact des équipes, et en étant prêt à vous adapter à une grande variété de demandes (il faudra savoir prioriser !),
En capitalisant sur une communication informelle, et en parlant directement aux gens, que ce soit de manière collective ou individuelle,
En faisant preuve de transparence, et en partageant de manière pertinente la grande quantité d’informations auxquelles vous aurez accès.

⛔ Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste :

Se comporter comme gestionnaire plus qu’en investisseur,
Faire preuve d’autorité plutôt que d’influence,
Rester dans son bureau,
Vouloir plaire à tout le monde,
Prioriser les chiffres plutôt que les collaborateurs,
Faire “à la place de”.

🚀 Le processus de recrutement :

En déposant votre candidature, vous aurez l'opportunité de vivre un processus de recrutement sur-mesure avec un entretien en distanciel avec notre Recruteuse régionale et des entretiens en présentiel avec le Directeur du magasin, Leader Performance régional et notre Responsable RH régionale. Une vidéo de candidature et/ou de présélection, un test de personnalité pour découvrir vos talents pourront également vous être demandés.

🌟 Pourquoi rejoindre Leroy Merlin ?

Rejoindre Leroy Merlin, c’est intégrer un environnement à la fois opérationnel et stratégique, où le magasin devient un lieu de vie propice à la convivialité, au partage et au travail d’équipe. Vous vous épanouirez dans un cadre stimulant et agile, avec des prises de décision rapides et des résultats concrets, tout en bénéficiant d’une politique de promotion interne offrant de nombreuses perspectives d’évolution, en magasin ou au siège. Faites valoir votre potentiel et écrivez avec nous la suite de l’histoire !

Nous valorisons l’engagement collectif grâce à une politique de partage qui permet à tous nos collaborateurs d’être actionnaires, complétée par une rémunération attractive (45-52K€ fixe annuel brut sur 13 mois, variable, avantages sociaux). Nous croyons en la force de l’humain, dans une équipe soudée où créativité et implication sont reconnues. Et parce que nous sommes Leroy Merlin, nous vous offrons bien plus qu’un poste : une véritable qualité de vie au travail dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble : on partage, on se réjouit, on s’entraide, on se montre tel qu’on est. Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force.

Manager de la performance F/H